Singapore and Hong Kong rank as two of the lowest risk cities in Asia-Pacific to recruit, employ and redeploy talent. According to Aon Hewitt, this year’s results see Singapore move to second place globally behind New York City. That was due to strong government policies and world-class talent development facilities leading to a pool of qualified and experienced talent.
The Asia-Pacific region retained two cities in the top ten lowest risk cities globally; Hong Kong saw a decrease in its people risk, moving from 9th to 7th place in the global rankings.
“Asia-Pacific is a rich source of talent, not only in Singapore and Hong Kong,” said Rick Payne, Regional Talent and Rewards Practice Leader for Asia Pacific. “Continued investment in education and talent development has increased the availability of talent regionally, though we are beginning to see an impact on labour costs.
The 10 lowest risk cities in Asia-Pacific are: Singapore, Hong Kong, Melbourne, Sydney, Perth, Taipei, Auckland, Tokyo, Osaka, and Seoul.
The Asia-Pacific cities making up the top 10 highest risk cities include Chongqing, Jaipur, Colombo, Hanoi, Almaty, Ulaanbaatar, Phnom Penh, Dhaka, Karachi and Port Moresby. In general, the lack of political stability continues to be an obstacle to implement and enforce business-friendly employment practices in these cities. In addition, the lack of government investment in developing and improving the education and talent development infrastructure increases companies’ risk in finding skilled talent as the current infrastructure is unable to support their workforce demands.
“Asia-Pacific will continue to be an attractive location for business,” added Payne. “However, the region has the widest variance in risks related to recruitment, employment and redeployment of any region worldwide. Companies must carefully assess the risks they face in individual locations and identify the specific steps they need to take to address those risks.”
Theo HRM
The Asia-Pacific region retained two cities in the top ten lowest risk cities globally; Hong Kong saw a decrease in its people risk, moving from 9th to 7th place in the global rankings.
“Asia-Pacific is a rich source of talent, not only in Singapore and Hong Kong,” said Rick Payne, Regional Talent and Rewards Practice Leader for Asia Pacific. “Continued investment in education and talent development has increased the availability of talent regionally, though we are beginning to see an impact on labour costs.
The 10 lowest risk cities in Asia-Pacific are: Singapore, Hong Kong, Melbourne, Sydney, Perth, Taipei, Auckland, Tokyo, Osaka, and Seoul.
The Asia-Pacific cities making up the top 10 highest risk cities include Chongqing, Jaipur, Colombo, Hanoi, Almaty, Ulaanbaatar, Phnom Penh, Dhaka, Karachi and Port Moresby. In general, the lack of political stability continues to be an obstacle to implement and enforce business-friendly employment practices in these cities. In addition, the lack of government investment in developing and improving the education and talent development infrastructure increases companies’ risk in finding skilled talent as the current infrastructure is unable to support their workforce demands.
“Asia-Pacific will continue to be an attractive location for business,” added Payne. “However, the region has the widest variance in risks related to recruitment, employment and redeployment of any region worldwide. Companies must carefully assess the risks they face in individual locations and identify the specific steps they need to take to address those risks.”
Theo HRM
Do liên tục xuất hiện đều đặn trên các báo mục tiêu, nên mặc dù không có chiến dịch PR lớn nào trong tháng 5, Navigos Search vẫn chiếm giữ thị phần về PR trên báo chí là 48% trong tháng 5. Theo sát NS là HR Vietnam, chiếm 40% thị phần.
Về market share of voice, NS vẫn dẫn đầu với 43,14% và HR Vietnam đứng thứ 2 với 27,45%.
Nguồn: Andi
Về market share of voice, NS vẫn dẫn đầu với 43,14% và HR Vietnam đứng thứ 2 với 27,45%.
Nguồn: Andi
Chưa bao giờ văn phòng NS cả hai miền lại đông vui náo nhiệt, tràn ngập màu sắc rực rỡ và nhiều trẻ em đến như vậy. Từ những bé nhỏ vài tháng tuổi đến học phổ thông, bé nào cũng vui rạng rỡ. Phóng viên ảnh The Fist đã ghi lại những khoảnh khắc vui chơi của các em tại NS.
Tại TPHCM:
Tại Hà Nội:
Tại TPHCM:
Tại Hà Nội:
Theo thông tin được thông báo chính thức, từ ngày 12-14/6/2013, Mr Craig Saphin sẽ sang thăm và làm việc với team Navigos Search HCM và Hanoi. Trong chuyến làm việc này, Mr Craig sẽ dành phần lớn thời gian để trò chuyện với các team cả hai miền để có thể hiểu hơn về văn hóa, cách làm việc cũng như tâm tư nguyện vọng của các team. Hy vọng chuyến thăm này của Mr Craig, team NS sẽ có những trao đổi sâu sắc hơn về nghề và những vấn đề quan tâm khác.
 |
| Mr. Craig Saphin, Chủ tịch của en World |
Chiều tối ngày 31/5, DMC và các bạn tình nguyện viên là các dream maker của Navigos đã ở lại trang trí và chuẩn bị các công việc cho ngày 1/6 thật vui vẻ cho các em. Phóng viên ảnh của The Fist đã kịp ghi lại một số hình ảnh này.
