Chiều qua tại văn phòng Navigos Hà nội, All Hands Meeting đã diễn ra trong sự đón chào nồng nhiệt của toàn thể thành viên. Lâu lắm rồi Navigos mới tiếp đón một đội quân new dream comer hùng hậu đến thế. Dưới đây là một số hình ảnh
Giảm 169 nhân sự trong 3 tháng, VietinBank vẫn trả lương bình quân 21,01 triệu đồng/tháng cho nhân viên - thấp hơn năm 2012 song vẫn là quán quân ngành ngân hàng.
Chi phí trả lương và phụ cấp trong 3 tháng đầu năm của ngân hàng giảm nhẹ so với cùng kỳ 2012, từ mức 1.258 tỷ đồng về còn 1.241 tỷ đồng. Cuối năm 2012, số nhân viên là 19.840 người. Như vậy, với số liệu công bố trong báo cáo tài chính hợp nhất, 3 tháng đầu năm, VietinBank đã giảm 169 nhân viên.
Bình quân 3 tháng đầu năm, lương và phụ cấp nhân viên VietinBank là 21,01 triệu đồng/tháng, thấp hơn mức 21,13 triệu đồng/tháng của cuối năm 2012. 3 tháng đầu năm 2012, nhân viên ngân hàng vẫn nhận lương và phụ cấp bình quân 22,4 triệu đồng/tháng, theo số liệu từ báo cáo tài chính quý I/2012.
Hết quý I/2013, tổng lợi nhuận trước thuế của VietinBank đạt hơn 1.369 tỷ đồng, thấp hơn so với mức hơn 2.016 tỷ đồng của cùng kỳ 2012. Sau thuế, ngân hàng đạt lợi nhuận trên 1.042 tỷ đồng so với mức hơn 1.540 tỷ cùng kỳ. Tổng lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của VietinBank giảm 33% so với cùng kỳ năm 2012 và được VietinBank lý giải là do giảm lãi từ kinh doanh ngoại hối, mua bán chứng khoán đầu tư, tăng chi phí trích lập dự phòng rủi ro tín dụng.
Trong báo cáo tài chính công bố, VietinBank cũng cho biết, nguồn vốn ngắn hạn dưới 12 tháng vẫn tiếp tục dồi dào, trong khi đó vốn dài hạn từ 1 năm trở lên còn hạn chế. So với quý IV/2012, chênh lệch thanh khoản ở các kỳ hạn 1-3 tháng đã được cải thiện hơn. Trong quý I vừa rồi, ngân hàng cũng đã ký kết thành công hợp đồng hợp tác chiến lược với ngân hàng Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ (BTMU). BTMU nắm 20% cổ phần của VietinBank.
Trước VietinBank, một ông lớn ngân hàng là Vietcombank cũng công bố báo cáo tài chính riêng. 3 tháng đầu năm, nhân sự ổn định, nhưng lương và phụ cấp đã điều chỉnh giảm gần 15%, từ mức 20,7 triệu đồng/tháng của năm 2012 về còn 17,4 triệu đồng - tương đương với nhiều ngân hàng cổ phần có quy mô lớn. Đặt giả định VietinBank ổn định nhân sự, lương bình quân nhân viên ngân hàng này vẫn đạt hơn 20,8 triệu đồng/tháng - cao hơn Vietcombank và tạm thời dẫn đầu ngành, tính đến thời điểm hiện tại.
Năm 2011, VietinBank là nhà băng trả lương cao nhất cho người lao động, với mức bình quân 20,27 triệu đồng. Nhưng về thu nhập, Vietcombank cao hơn, với 22,4 triệu đồng/tháng (lương chưa đạt 20 triệu). Năm 2012, bình quân, nhân viên VietinBank nhận lương 18,9 triệu đồng/tháng, còn ở Vietcombank, mức này là 16,1 triệu đồng.
Theo Infonet
Bình quân 3 tháng đầu năm, lương và phụ cấp nhân viên VietinBank là 21,01 triệu đồng/tháng, thấp hơn mức 21,13 triệu đồng/tháng của cuối năm 2012. 3 tháng đầu năm 2012, nhân viên ngân hàng vẫn nhận lương và phụ cấp bình quân 22,4 triệu đồng/tháng, theo số liệu từ báo cáo tài chính quý I/2012.
Hết quý I/2013, tổng lợi nhuận trước thuế của VietinBank đạt hơn 1.369 tỷ đồng, thấp hơn so với mức hơn 2.016 tỷ đồng của cùng kỳ 2012. Sau thuế, ngân hàng đạt lợi nhuận trên 1.042 tỷ đồng so với mức hơn 1.540 tỷ cùng kỳ. Tổng lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của VietinBank giảm 33% so với cùng kỳ năm 2012 và được VietinBank lý giải là do giảm lãi từ kinh doanh ngoại hối, mua bán chứng khoán đầu tư, tăng chi phí trích lập dự phòng rủi ro tín dụng.
Trong báo cáo tài chính công bố, VietinBank cũng cho biết, nguồn vốn ngắn hạn dưới 12 tháng vẫn tiếp tục dồi dào, trong khi đó vốn dài hạn từ 1 năm trở lên còn hạn chế. So với quý IV/2012, chênh lệch thanh khoản ở các kỳ hạn 1-3 tháng đã được cải thiện hơn. Trong quý I vừa rồi, ngân hàng cũng đã ký kết thành công hợp đồng hợp tác chiến lược với ngân hàng Bank of Tokyo Mitsubishi UFJ (BTMU). BTMU nắm 20% cổ phần của VietinBank.
Trước VietinBank, một ông lớn ngân hàng là Vietcombank cũng công bố báo cáo tài chính riêng. 3 tháng đầu năm, nhân sự ổn định, nhưng lương và phụ cấp đã điều chỉnh giảm gần 15%, từ mức 20,7 triệu đồng/tháng của năm 2012 về còn 17,4 triệu đồng - tương đương với nhiều ngân hàng cổ phần có quy mô lớn. Đặt giả định VietinBank ổn định nhân sự, lương bình quân nhân viên ngân hàng này vẫn đạt hơn 20,8 triệu đồng/tháng - cao hơn Vietcombank và tạm thời dẫn đầu ngành, tính đến thời điểm hiện tại.
Năm 2011, VietinBank là nhà băng trả lương cao nhất cho người lao động, với mức bình quân 20,27 triệu đồng. Nhưng về thu nhập, Vietcombank cao hơn, với 22,4 triệu đồng/tháng (lương chưa đạt 20 triệu). Năm 2012, bình quân, nhân viên VietinBank nhận lương 18,9 triệu đồng/tháng, còn ở Vietcombank, mức này là 16,1 triệu đồng.
Theo Infonet
