Vừa trở về sau cuộc họp của en world leaders, chị Vân Anh đã chia sẻ với The Fist những quan sát và kế hoạch sắp tới tại NS.

Chị có thể chia sẻ mục đích của chuyến công tác sang Nhật vừa rồi được không?

Đây là hoạt động thường niên của en world leaders. Mỗi năm, các leaders gặp nhau 2 lần để thảo luận về kế hoạch cũng như chiến lươc hoạt động trong thời gian sắp tới. Tham dự là các Country Managers tại các nước, các Senior Managers tại Nhật cùng với các bộ phận support khác như Marketing, HR, Training, IT/Technology. Cuộc họp tháng 7 vừa rồi thảo luận rất nhiều vấn đề, trong đó có cả việc xem tiến độ thực hiện những công việc đã được đưa ra từ cuộc họp vào đầu năm (tháng 1) như thế nào.

Chị có nhận thấy sự khác biệt nào giữa en world head office với các văn phòng en world khác trong khu vực không? Nếu có thì đó là những gì?

Tôi chưa có dịp đến các văn phòng khác của en world. En world tại Nhật là văn phòng lớn nhất. Văn phòng tọa lạc tại tầng 6 của một tòa nhà văn phòng tại khu Ginza là khu thương mại sầm uất nhất Tokyo. Văn phòng là concept mở cũng giống như văn phòng Navigos Search của chúng ta vậy. Cái cảm nhận đầu tiên khi vào văn phòng đó là một không khí làm việc thật năng động: mỗi nhân viên có 2 màn hình máy tính để giúp họ làm việc hiệu quả hơn; hầu hết mọi người đều bận bịu nói chuyện điện thoại hoặc trao đổi trong team. Không khí làm việc rất khẩn trương, rất sôi động. Văn phòng en world có rất nhiều phòng interview và phòng họp và hầu như lúc nào cũng bận.

Tại văn phòng của en world tại Tokyo, hơn một nửa không phải là người Nhật và đa số là nam giới. Họ rất cởi mở và thân thiện. Khi biết tôi đến từ Việt Nam, rất nhiều bạn đến làm quen. Họ rất tự tin và chuyên nghiệp.

Theo như quan sát của chị, chị cảm nhận được văn hóa chung ở en world toàn cầu là gì?

Đúng như những giá trị cốt lõi của en world (Integrity, Continuous self-improvement, Teamwork, Quality, Customer Service), mọi người tại en world từ leaders cho đến nhân viên đều thể hiện rất rõ những điều đó. Mọi người đều rất thân thiện, cởi mở và giúp đỡ lẫn nhau. Sức mạnh của en world là sức mạnh tập thể. Tôi có thể chia sẻ với các bạn một điều là không dễ dàng gì có thể trở thành một nhân viên của en world. En world có một quy trình tuyển dụng cực kỳ “khó khăn” (Top Grading) với rất nhiều vòng phỏng vấn, với rất nhiều quy trình và câu hỏi khắt khe. Một vòng phỏng vấn có thể kéo dài đến 2 tiếng đồng hồ. Dù bạn có là ngôi sao của một tổ chức khác nhưng bạn không có những giá trị trùng với những giá trị cốt lõi của en world bạn cũng sẽ bị từ chối.

Sắp tới có những kế hoạch lớn gì sẽ được triển khai tại NS không thưa chị?

Navigos Search chúng ta là một tổ chức khá bài bản và có nhiều nhân sự nhất sau văn phòng tại Nhật. Tôi không nghĩ chúng ta sẽ phải thay đổi lớn hoặc thay đổi quá nhiều. Tuy nhiên, chúng ta sẽ học hỏi những kinh nghiệm thành công của văn phòng tại Nhật để chúng ta có thể thành công hơn. Ví dụ: các nhân viên tại Nhật đều thấm nhuần một việc: Recruitment business là sales business. Khi đã là sales thì việc chúng ta quản lí hoạt động, thời gian của mình là bắt buộc. Họ có những metrix rất rõ ràng để đo lường hiệu quả công việc. Chúng ta làm chưa tốt việc này và chúng ta cần cải thiện. Craig có nói một câu như thế này với các sales managers “KNOW YOUR NUMBERS (KPIS/SMARTGOALS/INDICATORS/SUCCESS RATE), KNOW YOUR BUSINESS”. Tại Việt Nam, chúng ta chưa có những công cụ quản lí sales tốt và chúng ta cần cải thiện. Ngoài ra, chúng ta sẽ phải cải thiện cách tuyển dụng nhân sự của chúng ta. Tôi đã học hỏi được rất nhiều điều hay và muốn chia sẻ với các bạn để chúng ta có thể thành công hơn. Tuy nhiên, chúng ta sẽ làm dần dần.

Cám ơn chị!

Tháng 6 và tháng 7 này NS cả 2 văn phòng HN và HCMC tiếp tục đón nhận những gương mặt mới. Các bạn cùng làm quen nhé.

Trần Thị Kiều Oanh – Trading Team (HCMC)

Trước khi gia nhập NS mình đã có 6 năm làm việc ở VieclamBank với vị trí Assistant Sales Supervisor cum HR Consultant. Mình thích những công việc liên quan đến outside, meeting và  tạo mối quan hệ với mọi người. Mình chọn NS để tiếp tục phát triển mục tiêu nghề nghiệp của mình. Mội trường làm việc ở NS rất thân thiên, mọi người hỗ trợ lẫn nhau vì teamwork và đặc biệt là team building rất tốt.

Dương Đức Quang – Team Industry 1

Mình sinh năm 1980 mới lập gia đình, tính tình thẳng thắn, ham học hỏi, thích đi du lịch, bơi lội, xem phim, điểm mạnh trong công việc là quyết tâm cao, sự tập trung cao. Mình biết NS từ lầu nên cũng ko nhớ là biết từ khi nào. Trước khi gia nhập NS, mình làm ở SME Investment JSC. Công ty đầu tư tài chính giao dịch hàng hóa phái sinh,đã từng có khinh nghiệm trong lĩnh vực Electrical, Mechanical, Technical Sales, Financial Investment. Sau những ngày làm việc tại NS, mình thấy môi trường làm việc tốt, công việc thú vị, feel enjoy. Mình mong muốn Hoàn thiện các kỹ năng để trở thành ESS giỏi.

Ngô Thu Trà – Associate, team Number 1

Em là sinh viên Ngoại Thương mới ra trường Tháng 6 năm nay :). Tự nhận mình là người khá kiên nhẫn cũng như là thích ứng khá tốt với môi trường mới. Em thích xem phim lúc rảnh rỗi; đọc truyện, tiểu thuyết nước ngoài. Có 1 ước mơ lớn là sẽ đi Pháp để đến Louvre và Eiffel :). Em biết đến NS qua 1 vài anh chị, bạn bè. Cảm nhận của ngày đầu tiên đến đây thì khá là vui, vì là có 1 quả bóng màu xanh để trên bàn làm việc :). Việc welcome New Dream Maker ở đây làm em thấy khá ấn tượng. Sau 1 tuần làm việc thì em thấy mọi người cũng thân thiện, vui vẻ, làm việc thật sự rất chăm chỉ và chuyên nghiệp :)
Vì là sinh viên mới ra trường nên em cũng mới chỉ đi làm ở 1 nơi, và mới chỉ có kinh nghiệm Research thôi. Công ty đó làm về Đầu tư tài chính nên em cũng có chút ít kiến thức về Đầu tư Tài chính và cổ phiếu :). Em đã làm ở vị trí Research Assistant ở LR Global Partners trong 1 năm (May 2012 – Jun 2013).
Em muốn được làm việc ở một môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội để khám phá và phát triển bản thân. Em hi vọng là làm việc ở NS sẽ giúp em khám phá ra điều gì đó mà từ trước tới giờ em chưa được trải nghiệm :)

Nguyễn Thu Hương – team Industry 1


Tên đầy đủ là Nguyễn Thu Hương, nick name thì nhiều vô kể: chó (sinh năm con Cún), Mỹ Hạnh (bố mẹ có ước mơ sinh con gái vừa đẹp người vừa đẹp nết :)), Marion Jones…. Sống cùng 1 con gà (chồng) và 1 con hổ (con trai).
Tính cách: vui vẻ, moody, lòe loẹt, challenging, lạc quan, sang tạo, dễ thích nghi.
Sở thích: du lịch, xem phim, thiết kế (đồ handmade), ca nhạc, cà kê và lang thang đường phố, bói (tìm hiểu về người khác).
Thần tượng: Ms. My Lan, CEO G.E.
Quan điểm sống: nothing is impossible & everything can be negotiable
Cuốn sách đang đọc: Mind map – Tony Buzan
Mong muốn và khao khát cháy bỏng nhất thời điểm này: có 1 hình tattoo và được làm việc điên cuồng.

Trước khi gia nhập NS tôi đã làm rất nhiều việc thuộc nhiều thể loại khác nhau vì muốn thử thách và khám phá hết năng lực bản thân. Các công việc đã làm: biên dịch, sales, marketing, thư ký, nhân sự, logistics và hiện tại là tư vấn nhân sự tại NS. Đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải biển, mỹ phẩm, bán hàng đa cấp, thời trang trẻ em, truyền hình, tuyển dụng nhân sự

Sau những ngày làm việc tại NS, thì tôi cảm nhận theo đúng thứ tự: căng thẳng – áp lực- nhanh, vội – challenging – một văn hóa trẻ, năng động, làm hết mình, chơi hết mình, nhiều năng lượng và sang tạo

Làm việc tại NS, tôi mong muốn có cơ hội được làm việc hết mình và được công nhận, cơ hội được học hỏi từ những đồng nghiệp thông minh, sáng tạo và năng động. Cơ hội được giao lưu, kết nối và hiểu them về nhiều thể loại người, việc khác nhau và giúp đỡ người khác tìm được công việc phù hợp. Học cách quản lý thời gian và công việc hiệu quả, học cách kiểm soát áp lực, học cách phối hợp và làm việc với team

Thế mạnh trong công việc là không ngại việc mới, việc khó. Chịu khó. Đã từng làm HR và sales và thích con người nên có thể thích ứng nhanh với cv HR Consultant. Luôn đổi mới cách tiếp cận và làm việc để đạt hiệu quả nhất. Chịu khó lắng nghe và tiếp thu. Networking tốt. Nhiều ý tưởng nên nhiều giải pháp. A result and service oriented mind.

Tôi biết tới NS qua công cụ tìm kiếm.

Kể từ ngày 1-7-2013, Croatia chính thức trở thành quốc gia thành viên thứ 28 của Liên minh châu Âu. Sự kiện chắp cánh cho ngành du lịch của Croatia khi điểm đến vùng Balkans này sở hữu những cảnh quan thiên đường bên cạnh kho tàng di sản văn hóa và thiên nhiên thế giới.

Theo giới kinh doanh du lịch thế giới, có ít nhất năm lý do thúc đẩy du khách khám phá Croatia trong năm 2013.

1. Nằm sâu trong đất liền, thủ đô Zagreb và là thành phố lớn nhất Croatia, có sự hòa trộn giữa phong cách kiến trúc điển hình của vùng Trung Âu với một nền khí hậu lục địa bốn mùa rõ rệt.
Zagreb lưu giữ những công trình mang đậm dấu ấn văn hóa thời Trung Cổ và những con đường trải sỏi trong thành phố mang lại nét thơ mộng đặc trưng. Đây là một động lực dễ khiến du khách mải mê ngắm nhìn và khám phá thành phố quên cả thời gian.

Trong năm 2012, ngành du lịch Croatia đã đón 11,8 triệu lượt du khách (tăng 5,1% so với năm 2011), một kỷ lục đáng nể đối với đất nước vùng Địa Trung Hải chỉ có 4,2 triệu dân này! Theo các chuyên gia du lịch, khí hậu ôn hòa, các chuyến bay giá rẻ, giá cả sinh hoạt hợp lý đang là những nhân tố giúp Croatia nổi bật trên bản đồ du lịch trong năm nay.

2. Những thành phố hài hòa giữa thiên nhiên và văn hóa nằm dọc theo biển Adriatic ở phía nam Croatia luôn là điểm hẹn của du khách từ những năm gần đây. Trong đó, thành phố cổ Dubrovnik được xưng tụng là "viên ngọc của Adriatic" với bức tường thành bao quanh được xếp vào danh sách di sản thế giới của UNESCO là tâm điểm hút khách du lịch khi đến Croatia.
Trên cung đường còn có thành phố Split với lâu đài lộng lẫy của hoàng đế Dioclétien (thế kỷ thứ III trước Công nguyên), một công trình mang dấu ấn của nền văn hóa La Mã; thành phố Zadar với những con đường nhỏ lát đá trắng đầy quyến rũ. Thị trấn cổ trong thành phố có tuổi đời đến 2.700 năm là nơi du khách thỏa sức khám phá những công trình kiến trúc cổ như trường đại học lâu đời nhất ở vùng đông nam châu Âu, quảng trường La Mã...

3. Với cả ngàn hòn đảo lớn nhỏ trải dọc bờ biển, Croatia có nhiều bãi biển thật sự là chốn thiên đàng. Trong số đó, Hvar là một trong những hòn đảo du lịch nổi tiếng nhất Croatia. Đến đây du khách sẽ tận hưởng khung cảnh thanh bình bên những cánh đồng hoa oải hương chạy dài ngút mắt, thả bộ trên những con đường trong thị trấn Hvar nằm ở phía tây nam đảo, tham quan những công trình được xây dựng từ thời Phục hưng...
Ở đảo Krk, hòn đảo lớn thứ hai trên biển Adriatic, một trung tâm lịch sử văn hóa của Croatia, có một cây cầu bêtông với hai vòm nối đất liền dài 1.430m, một trong những chiếc cầu bêtông dài nhất thế giới. Krk còn là trung tâm văn hóa lịch sử của Croatia bởi là nơi tạo lập bảng chữ Glagolitic, đặc biệt văn bản cổ Baska được bảo tồn nơi đây...

4. Tám công viên quốc gia luôn là những điểm đến trong các hành trình được các công ty du lịch địa phương chào bán. Các khu rừng nguyên sinh, thác nước, núi non, cuộc sống hoang dã của quần thể động thực vật phong phú nơi đây đã tạo sức cuốn hút đặc trưng khiến du khách phải cất công tìm đến Croatia. Trong đó, Plitvice là công viên quốc gia lâu đời nhất và là di sản của thế giới. 
Plitvice  được núi non bao bọc và có 16 hồ nước nối tiếp nhau tạo nên những ngọn thác như dải lụa trắng giữa trời. Để tham quan công viên, du khách thường phải đặt vé trước để tránh tình trạng xếp hàng rồng rắn trước cổng vào!

Công viên quốc gia Krka nằm dọc theo con sông cùng tên, gần thành phố Sibenik cũng không kém cạnh với những thác nước trong vắt phản chiếu dưới ánh nắng mặt trời tạo nên những cảnh quan thiên nhiên tuyệt mỹ như thiên đường hạ giới. 
Và với 222 loài chim sinh sống, công viên này là một trong những nơi nghiên cứu sâu rộng về chim ở châu Âu. Đặc biệt, khách du lịch còn có dịp tìm hiểu kỹ thuật săn bắn với diều hâu và kỹ năng huấn luyện chim ưng... Vì vậy, những hành trình khám phá công viên bằng xe đạp hay du thuyền tại công viên Krka luôn hấp dẫn du khách.

5. Từ tháng 7, nhiều sự kiện văn hóa được tổ chức dày đặc tại Croatia. Theo đó, từ ngày 10-7 đến 25-8 là lễ hội Mùa hè Dubrovnik với chương trình biểu diễn các thể loại kịch nghệ diễn ra tại những công trình kiến trúc đẹp nhất thành phố cổ này. Chương trình biểu diễn opera sẽ diễn ra tại Liên hoan Mùa hè Split từ ngày 14-7 đến 14-8.

Với du khách là tín đồ của nghệ thuật thứ bảy, lễ hội Điện ảnh Pula diễn ra trong tháng 7 với các buổi chiếu phim ngoài trời sẽ là điểm hẹn thú vị...

Theo Tuổi trẻ

Bạn ao ước tham gia đội bóng, nhưng đội trưởng lại nghĩ khác. Đầu tiên cậu ta chọn những người bạn thân nhất, sau đó là những người có khả năng ghi bàn. Và danh sách cuối cùng không có tên bạn.

Bạn thấy mình hoàn toàn có khả năng tham gia đội văn nghệ. Cả lớp bầu chọn mãi, cũng tuyển được những nghệ sĩ đại diện cho lớp. Nhưng cuối cùng bạn đành ngậm ngùi làm khán giả.

Nếu bạn không có năng lực, chúng ta sẽ nói về sự công bằng. Còn ở đây, bạn có năng lực, nhưng người ta vẫn từ chối bạn, viện dẫn hàng tá lý do: dáng vẻ bên ngoài, sự giàu nghèo, tôn giáo; đôi khi cả giới tính cũng bị đưa lên bàn cân. Cảm giác bị cô lập, lòng tự trọng bị tổn thương, tự dằn vặt mình có thể làm trái tim bạn tan nát, thế giới như sụp đổ. Và có nhiều, nhiều người quá yếu đuối đã không thể vượt qua được một lần bị bỏ rơi.

Thế nhưng, không phải sự chối từ nào cũng tệ hại. Một sự từ chối có nghĩa bạn có thêm một cơ hội để khám phá. Khi lớn lên và đi xin việc, sự từ chối có thể giúp bạn tiếp cận với những cơ hội lớn hơn trong đời mình. Một lời từ chối ở nơi này chính là con đường đưa bạn đến với một vị trí cao hơn ở một nơi khác tốt hơn. Bạn có bao giờ nghĩ thế không?

Sự chối từ còn cho phép bạn khám phá bản thân, cho phép nhận ra mình cứng cỏi và bản lĩnh hơn mình nghĩ khi bạn vượt qua được điều đó. Nó còn giúp bạn nhận ra bản chất của những người xung quanh, đâu là “bạn” và những ai chỉ đơn giản là “bè”.

Cũng giống như những thứ khác trong cuộc đời, bị từ chối sẽ gây ra những vết thương nông sâu khác nhau. Tuy nhiên, có một điều chắc chắn là mọi người đều từng bị từ chối, ít nhất một lần, hoặc vài lần, vào một lúc nào đó trong đời.

Vậy nếu có bao giờ bị một ai đó từ chối, bị loại bỏ, cho ra rìa trong một tập thể, ở một nơi nào đó, hãy nhớ một điều, khi một cánh cửa đóng lại trước mặt bạn, nghĩa là có những cánh cửa khác mở ra và những cánh cửa mở luôn dẫn đến những điều tốt đẹp

Theo NCĐT